Báo Cáo Xu Hướng Chọn Quà Tặng Nhân Viên Và Những Số Liệu Nổi Bật

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng xây dựng mối quan hệ bền vững với nhân viên, quà tặng đã trở thành công cụ hiệu quả để bày tỏ sự trân trọng và công nhận đóng góp của họ. Theo Báo cáo Xu Hướng Quà Tặng Nhân Viên, gần 78% nhân viên cảm thấy hài lòng hơn với công việc khi được tặng những món quà có ý nghĩa từ công ty. Tuy nhiên, có một thực tế đáng lưu ý là 70% nhân viên từng nhận những món quà không phù hợp, cho thấy việc lựa chọn quà tặng một cách tinh tế là rất quan trọng. Những con số này không chỉ phản ánh nhu cầu của nhân viên mà còn tạo cơ hội cho doanh nghiệp gia tăng tinh thần làm việc và gắn kết đội ngũ thông qua các món quà được chọn lọc kỹ lưỡng. Hãy cùng JOMO khám phá các ý tưởng quà tặng phù hợp cho nhân viên trong báo cáo sau đây.

Bài viết liên quan: 

• Top 10 món quà tri ân và truyền cảm hứng cho nhân viên làm việc từ xa

• 5 Hạng Mục Quà Tặng Cần Có Trong Buổi Tiệc Cuối Năm

• Quà tặng cuối năm cho nhân viên nên tặng gì?

Tìm hiểu các cách chọn quà tặng nhân viên cho doanh nghiệp
(Nguồn: Internet)

1. Nâng cấp chương trình khen thưởng bằng quà tặng nhân viên

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc công nhận và đánh giá cao sự đóng góp của nhân viên là yếu tố then chốt, đặc biệt khi họ đạt được thành tích xuất sắc. Việc sử dụng quà tặng trong chương trình khen thưởng là cách lý tưởng để thể hiện lòng biết ơn và sự ghi nhận. 

Theo báo cáo Quà Tặng Ngày Lễ của Snappy, khoảng 57% nhân viên coi quà tặng là một dấu hiệu của sự công nhận từ công ty. Những số liệu này cho thấy rằng việc đầu tư vào chương trình quà tặng không chỉ thể hiện sự tôn trọng đối với nhân viên mà còn giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự gắn bó và nâng cao hiệu suất.

Sau đây là một số gợi ý để doanh nghiệp tối ưu chương trình quà tặng cho nhân viên:

• Cá nhân hóa quà tặng: Mỗi nhân viên đều có sở thích và phong cách riêng, nên việc chọn quà phù hợp với từng cá nhân sẽ tạo sự gần gũi và thể hiện sự quan tâm của công ty. Chẳng hạn, với nhân viên vừa hoàn thành dự án quan trọng, một món quà có giá trị sẽ là sự ghi nhận xứng đáng.

• Quà tặng có tính hỗ trợ công việc: Quà tặng nhân viên văn phòng không chỉ để chúc mừng những thành tích đã đạt được, mà còn có thể tạo động lực cho nhân viên phấn đấu. Đặt ra các mục tiêu cụ thể và gắn kèm những phần thưởng sẽ giúp nhân viên hứng thú hơn với công việc.

• Tạo yếu tố bất ngờ: Quà tặng bất ngờ thường mang lại niềm vui lớn hơn so với quà tặng được báo trước. Vì vậy, hãy linh hoạt trong việc tặng quà và đừng áp dụng quy tắc cứng nhắc. Điều này giúp nhân viên cảm thấy hứng thú và đánh giá cao sự quan tâm từ công ty.

Quà tặng nhân viên nên được cá nhân hóa và có yếu tố bất ngờ
(Nguồn: HR Daily Advisor)

2. Những thách thức khi chọn quà tặng nhân viên 

Doanh nghiệp thường gặp nhiều thách thức trong việc chọn lựa quà tặng cho nhân viên phù hợp. Theo một khảo sát từ PR Newswire, 55% người tham gia mong muốn được hỗ trợ trong việc chọn quà, trong khi 70% tìm kiếm một phương thức đơn giản và hiệu quả hơn để thực hiện việc tặng quà vào các dịp lễ. Điều này cho thấy nhu cầu lớn về giải pháp hiệu quả trong hoạt động quà tặng nhân viên.

Theo thống kê từ các nghiên cứu, các món quà thường được lựa chọn bởi các bộ phận nhân sự bao gồm:

• SWAG (Stuff We All Get): Các món quà lưu niệm hoặc vật phẩm quảng bá phổ biến tại sự kiện hay hội nghị như áo thun, mũ, bình nước, túi xách, bút, và các sản phẩm in logo công ty.

• Thư cảm ơn

• Thẻ quà tặng, e-voucher

• Bữa ăn nhóm tại nhà hàng

• Tiền thưởng

Khoảng 78% nhân viên cảm thấy hài lòng hơn với công việc khi nhận được một món quà ý nghĩa từ công ty, cho thấy quà tặng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp. Tuy nhiên, một nghiên cứu khác cho thấy 70% người tham gia từng nhận những món quà không phù hợp và 24% cảm thấy khó xử khi nhận quà không mong đợi từ công ty.

Những thách thức này cho thấy việc tặng quà cần được thực hiện một cách cẩn thận và tinh tế. Sự không hài lòng với quà tặng có thể ảnh hưởng xấu đến tinh thần và mối quan hệ tại nơi làm việc. Vì thế, doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ lưỡng trong việc lựa chọn quà tặng nhân viên để gửi đi thông điệp tích cực và tạo ra giá trị.

Nên chọn các quà tặng dễ sử dụng hoặc quà tặng cá nhân hóa để tăng sự hài lòng với nhân viên
(Nguồn: Internet)

Để tối ưu hóa chiến lược quà tặng từ khâu thiết kế, sản xuất đến phân phối, doanh nghiệp nên lựa chọn các giải pháp hiệu quả. Hãy liên hệ với JOMO để được hỗ trợ tốt nhất trong việc tạo ra những trải nghiệm quà tặng đáng nhớ cho nhân viên, góp phần xây dựng mối quan hệ bền chặt và nâng cao tinh thần làm việc trong tổ chức.

[cta_blog]

3. Thúc đẩy văn hoá tri ân trong doanh nghiệp với JOMO

Xây dựng văn hóa tri ân trong doanh nghiệp là yếu tố thiết yếu để tạo nên môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự gắn kết. Việc tặng quà nhằm ghi nhận đóng góp của nhân viên không chỉ giúp nâng cao tinh thần làm việc mà còn tăng cường sự trung thành của họ đối với công ty.

JOMO cung cấp giải pháp quà tặng nhân viên văn phòng trọn gói, giúp doanh nghiệp dễ dàng thiết kế và triển khai các chương trình tri ân nhân viên. Với các dịch vụ từ việc chọn quà đến vận chuyển, JOMO Trading hỗ trợ doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và công sức trong việc tìm kiếm những món quà ý nghĩa. Đội ngũ chuyên nghiệp của JOMO luôn sẵn sàng tư vấn, đảm bảo mỗi món quà đều mang đến niềm vui và giá trị cho nhân viên.

Lựa chọn JOMO không chỉ mang đến những món quà chất lượng mà còn là cơ hội để xây dựng văn hóa tri ân sâu sắc. Những món quà được lựa chọn kỹ càng sẽ giúp nhân viên cảm nhận được sự quan tâm từ công ty, từ đó gia tăng động lực và tinh thần làm việc. Điều này không chỉ cải thiện sự hài lòng mà còn thúc đẩy hiệu suất toàn đội ngũ.

Ngoài ra, JOMO còn mang đến các giải pháp quà tặng linh hoạt, đáp ứng từng nhu cầu riêng của doanh nghiệp, giúp chương trình tri ân trở nên độc đáo và sáng tạo hơn. Doanh nghiệp có thể lựa chọn từ các quà tặng truyền thống đến các sản phẩm hiện đại, phù hợp với phong cách và sở thích của nhân viên, tạo nên những trải nghiệm bất ngờ và thú vị cho người nhận.

JOMO cung cấp giải pháp quà tặng doanh nghiệp trọn gói
(Nguồn: JOMO)

Tóm lại, quà tặng nhân viên không chỉ thúc đẩy văn hóa tri ân trong doanh nghiệp mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, phát triển bền vững. Hãy để JOMO đồng hành cùng bạn trong hành trình này, giúp bạn xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ và gắn kết thông qua những món quà ý nghĩa.

Bài viết và hình ảnh được tổng hợp bởi JOMO